Как получить расчет и защитить свои права при неофициальной работе в ИП

В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию или судебный орган по месту жительства работодателя с требованием о получении необходимых расчетов. Для этого вам понадобятся следующие документы: - Письменное заявление о получении расчета (с указанием периода работы в организации). - Документы, подтверждающие тот факт, что вы работали в данной организации (например, трудовая книжка, договор о найме, свидетельство ИП и др.). - Документы, подтверждающие вещественные и финансовые обязательства работодателя по оплате труда (например, кассовый чек, договор с поставщиком продуктов питания и др.). - Документы, удостоверяющие личность, для подтверждения вашей личности.

Применяемые статьи закона: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - право на получение оплаты труда; - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - размер и сроки выплаты заработной платы; - Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение оплаты труда.

Трудовая книжка (или аналогичный документ), письменное заявление о получении расчета, документы, подтверждающие трудовую деятельность и обязательства работодателя, документы, удостоверяющие личность.

Статья 136, Статья 137, Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации