Как получить работу на оборонном предприятии: препятствия и требования

Судимость, прекращенная по нереабилитирующим основаниям, не является препятствием для поступления на работу в оборонное предприятие (ФГУП). Проверкой кандидата на предмет наличия судимости должны быть заняты органы, уполномоченные на выдачу справки об отсутствии (наличии) судимости. Необходимым документом для подтверждения отсутствия судимости является справка, выданная территориальным органом МВД РФ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку об отсутствии судимости. Она выдается компетентным органом внутренних дел и свидетельствует о том, что за искомый период времени гражданин не имеет судимости.

2. Справку об отсутствии преследований, прекращенных по нереабилитирующим основаниям. Она выдается органом прокуратуры и свидетельствует о том, что против гражданина не ведется уголовное преследование.

3. Решение суда о закрытии уголовного дела по ст.25 УПК РФ. Этот документ свидетельствует о том, что гражданин был оправдан по данному уголовному делу.

Пункты документа, на которые следует обратить внимание:

• В перечне документов должны быть указаны справки об отсутствии судимости и преследований, а также решение суда о закрытии дела.
• Требования к документам могут различаться в зависимости от вакансии и требований работодателя, поэтому следует ознакомиться с конкретными требованиями предприятия.
• В случае если на вакансию нужны дополнительные документы, то их список также может быть указан в перечне документов.

Статья 158 ч. 1 УК РФ (кража); статья 25 УПК РФ (прекращение уголовного дела); Закон РФ от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоторых вопросах внутренней службы», в котором утверждается порядок проверки наличия у соискателя судимости и возможности допуска к государственным секретам при приеме на государственную службу, включая военную службу.