Как получить работу главным бухгалтером при предыдущем осуждении по статье 159 части 3?

Согласно статье 67 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" лица, имеющие судимость, не могут занимать должности государственной службы. Также в качестве требований для занятия должностей бухгалтера выступает наличие образования в области бухгалтерского учета. Поэтому, если Ваша мама имеет соответствующее образование и не будет претендовать на государственную службу, она может устроиться на должность главного бухгалтера в детский сад, если это требование указано в вакансии. Однако, следует отметить, что работодатель имеет право проверять кандидатов на наличие судимостей и принимать решение об устройстве в соответствии с внутренними правилами организации.

Для ответа на данный вопрос необходимо выяснить, связано ли наличие судимости у матери с ограничением ее права на работу в должности главного бухгалтера в детском саду.

В соответствии с Федеральным законом «О государственной службе Российской Федерации», главного бухгалтера относят к категории государственных гражданских служащих. В соответствии с действующим законодательством РФ о государственной службе и службе муниципальной службы на должности государственной и муниципальной службы не могут быть назначены лица, имеющие судимость за преступление, предусмотренное уголовным законом.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы управления персоналом детского сада и уточнить существует ли требование к наличию несудимости для занимаемой должности главного бухгалтера. Если такое требование существует, то матери не рекомендуется претендовать на данную должность в связи с наличием у нее судимости за уголовное преступление, даже если она отбыла свой срок и погасила штраф.

Конкретно на этот вопрос ответа нет в законах. Но при устройстве на работу, работодатель может запросить справку о судимости работника. Справка будет содержать информацию о привлечении к уголовной ответственности, в том числе и о факте осуждения матери по статье 159 части 3. Работодатель самостоятельно решает, будет ли он принимать кандидата на работу с такой справкой или нет. В данном случае, главным критерием для решения работодателя будет опыт и квалификация матери в бухгалтерской работе.