Информация о снятии судимости по статье 159 часть 3 и опыт работы главным бухгалтером в техникуме при министерстве образования

Согласно ст. 171 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе привлечь к работе на должности, связанные с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, гражданина, не имеющего судимости за умышленные преступления. Однако, если данная должность не связана с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, работодатель может принимать решение о приеме на работу граждан, имеющих судимость, с учетом характера судимости и ее соответствия требованиям, предъявляемым к занимаемой должности. Поэтому, решение о трудоустройстве данного гражданина на должности главного бухгалтера принимается работодателем на основании установленных ему условий и требований к занимаемой должности.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о наличии/отсутствии судимости в установленном порядке, которая будет подтверждать, что судимость по статье 159 часть 3 УК РФ была погашена.

2. Копию резюме, которое содержит информацию об образовании и опыте работы в области бухгалтерского учета.

3. Копию диплома о высшем образовании в области экономики или финансов.

4. Копию трудовой книжки, которая подтверждает опыт работы в сфере бухгалтерского учета.

5. Копию свидетельства о присвоении квалификации "Главный бухгалтер" (если такая имеется).

Но следует учитывать, что в каждом конкретном случае решение о возможности трудоустройства будет приниматься в соответствии с требованиями законодательства и правилами приема на работу, устанавливаемыми работодателем в соответствии с законом.

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 20 Федерального закона "Об учете в кредитных организациях небанковских кредитных организаций", статья 172 Уголовного кодекса Российской Федерации.