Как получить приказ от работодателя после окончания испытательного срока и продолжить работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740521
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПосле окончания испытательного срока работодатель должен сообщить работнику о результатах испытательного срока и выдать ему приказ о продлении трудового договора на неопределенный срок или его расторжении. Если испытательный срок прошел успешно, работник продолжает работать на предприятии без необходимости подписания нового приказа. В случае, если в течение 3 месяцев после окончания испытательного срока работодатель не принял решение о продолжении или прекращении трудового договора, считается, что сотрудник продолжает работать на условиях трудового договора на неопределенный срок.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 74
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы