Как получить правильную выплату при увольнении по трудовому договору: ситуация с невыплатой зарплаты и бонусов

Если работодатель не выплатил вам заработную плату в полном объеме и в срок, то вы можете обратиться в суд или инспекцию труда. В данном случае, действующее законодательство Российской Федерации должно быть применено к вашей ситуации, что обеспечит вам защиту ваших прав и интересов. Необходимо предоставить суду или инспекции труда все необходимые доказательства и документы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором прописано, что все вопросы регулируются действующим законодательством Российской Федерации;
2. Копия графика выплат бонусов, по которому производился расчет Вашей заработной платы;
3. Копии документов, подтверждающих реальный размер выплат;
4. Другие договора, соглашения, акты, которые могут быть связаны с данной ситуацией.

Для защиты своих прав и интересов Вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для получения дополнительной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статья 5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 136-140 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 348-354 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 207-208 Налогового кодекса Российской Федерации.