Как рассчитать правильную зарплату в случае невыплаты согласно трудовому договору в Коми Республике с северными надбавками

Добрый вечер! Исходя из описанной ситуации, вы имеете право на начисление оклада в соответствии с трудовым договором и приказом о приёме на работу. Если работодатель не выплачивает зарплату в полном объёме, то это может быть нарушением трудового законодательства. Я рекомендую вам обратиться к работодателю и выяснить причину задержки выплаты зарплаты в полном объеме. Если это неизбежно, то должны быть уважительные причины такой задержки. Однако вы также можете обратиться в органы службы занятости и социальной защиты населения для получения консультации о защите своих прав как работника.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и информация: 1. Трудовой договор с приложенным приказом о приеме на работу; 2. Листки учета рабочего времени за октябрь, ноябрь и текущий месяц; 3. Расчет льгот и доплат к заработной плате (северные надбавки, если они предусмотрены); 4. Календарные дни и часы отработанные за указанные месяцы; 5. Сведения о выплате авансовых платежей.

На основе этих документов можно провести анализ наличия северных надбавок, выявить фактически проработанные часы и дни, а также посчитать размер заработной платы, исходя из тарифной ставки и установленных льгот и доплат. Если в результате анализа будет установлено, что работодатель ошибся в выплате заработной платы, возможно потребуется обратиться в суд или государственный орган труда для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Оплата труда работника за выполненную работу; Статья 137. Виды оплаты труда работников; Статья 139. Установление оплаты труда; Статья 143. Гарантии и компенсации работникам, трудоустроенным в условиях Севера и приравненных к ним местностей.