Работа в Камчатском крае с 100% северными надбавками: правомерна ли невыплата 20% в Петропавловске-Камчатском?

Согласно Закона "О введении в действие Закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации»" и указов Президента РФ, северная надбавка не может быть менее 80% от оклада. Если работник имеет 100% северных надбавок по месту работы, они являются законными и выплачиваются в полном объеме. Таким образом, невыплата 20% северных надбавок является неправомерной и нарушает законодательство Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации в области труда и социальной защиты населения. Основными документами, которые могут быть использованы для решения данного вопроса, являются:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Федеральный закон "О северных надбавках к работникам организаций и учреждений, установленных в северных, труднодоступных и малонаселенных районах"; 3) Указы Президента Российской Федерации, регулирующие вопросы выплаты северных надбавок; 4) Региональное законодательство Камчатского края, регулирующее вопросы выплаты северных надбавок.

Оценку правомерности невыплаты недостающих 20% северных надбавок необходимо проводить на основании упомянутых выше документов и на конкретных обстоятельствах данного дела, таких как условия труда, категория работника и т.д. Окончательное решение может быть принято только компетентными органами по трудовым спорам.

Статья 132 Трудового кодекса РФ "Надбавки работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и статья 129 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников" применимы для решения данного вопроса.