Как получить оставшуюся часть зарплаты по договору: ситуация с невыплатой в мае

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Если остаток зарплаты не был выплачен в срок, Вам следует обратиться к работодателю в письменной форме с требованием выплаты оставшейся части зарплаты в установленные сроки. В случае, если работодатель не выполняет своих обязательств, Вам следует обратиться в профсоюзную организацию или в органы государственной инспекции труда.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Договор, по которому Вы работали в апреле месяце;
2. Документы, подтверждающие факт работы в апреле месяце (например, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени, акты выполненных работ);
3. Документы, подтверждающие факт выплаты части зарплаты в мае месяце (например, квитанция об оплате, расходная накладная);
4. Письменное обещание работодателя об оставшейся выплате зарплаты.

После того, как Вы соберете все необходимые документы, рекомендуется обратиться в районный суд по месту жительства или работы работодателя с заявлением о взыскании задолженности за неоплаченную часть зарплаты. В заявлении необходимо указать все факты, которые подтверждают Ваши требования, а также объяснить, какие именно суммы Вам не выплатили. В случае положительного решения суда, работодатель будет обязан выплатить Вам задолженность.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы за время работы", статья 1202 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение обязательств" и статья 158.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Невыплата заработной платы".