Как получить пособие при увольнении по соглашению, состоя на учете в Ц З и находясь на маленьком сроке беременности?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, состоящая на учете в Центре занятости, имеет право на получение ежемесячного пособия по беременности и родам, если она соответствует установленным законом требованиям. Однако, для того чтобы получить данное пособие, необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и подать соответствующее заявление.

При увольнении по соглашению сторон, как в данном случае, женщина также имеет право на получение социальных выплат, включая пособие по беременности и родам, если удовлетворяет установленным законом требованиям.

В данной ситуации, рекомендую обратиться к специалисту по социальной защите населения для детальной консультации и ознакомления с необходимыми документами для получения социальных выплат.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию договора с работодателем о прекращении трудового договора по соглашению сторон.
2. Копию справки о регистрации по месту жительства.
3. Копию медицинской справки об установлении беременности.

При нахождении на учете в Центре занятости можно рассчитывать на получение денежной компенсации в размере 50% от предыдущего заработка в течение 4-х месяцев. Однако, стоит обратить внимание на то, что данное пособие не выплачивается женщинам, находящимся на декретном отпуске.

Статьи 255, 256, 257 Трудового кодекса РФ.