Как получить выплату декретных при увольнении, имея стаж работы более 2 лет и находясь в беременности

Добрый день. Согласно статье 255 Трудового Кодекса Российской Федерации, женщина, уволившаяся по собственному желанию до наступления декретного отпуска, сохраняет право на выплату пособия по беременности и родам, если она была застрахована в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Однако, следует проверить, предоставляет ли работодатель в данном случае добровольное социальное страхование, предусмотренное законодательством об обязательном медицинском страховании. Также, следует заметить, что для получения пособия по беременности и родам, необходимо будет предоставить органу Федеральной службы по труду и занятости соответствующие документы в установленные законодательством сроки.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - копия трудовой книжки соответствующего периода работы; - справка с места работы о заработной плате, подтверждающая размер последней выплаченной зарплаты; - копия заявления об увольнении по собственному желанию.

Следует отметить, что в соответствии с действующим законодательством РФ, если вы увольняетесь по собственному желанию до начала отпуска по беременности и родам, то льготы по выплате пособия по беременности и родам будут предоставлены вам социальной защитой населения по месту жительства или пребывания. Однако, если вы увольняетесь с работы по инициативе работодателя или по соглашению сторон, то выплата пособия вам положена за счет работодателя, который предыдущей вашей работы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Условия выплаты пособий по беременности и родам при устройстве на работу и в период работы"; - Статья 259 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"; - Статья 263 Трудового кодекса РФ "Выплата среднего заработка при увольнении по инициативе работодателя"; - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей с детьми" (статьи 10-13) - установление прав работницы на выплату пособия по беременности и родам при увольнении до ухода в декретный отпуск.