Как получить пособие по уходу за ребенком: сроки, проблемы с бухгалтерией и где получить помощь

Как мне получить выплату пособия по уходу за ребенком, если документы не были поданы вовремя, выплаты начнутся только через 3 месяца, бухгалтерия отказывается помочь, мне нужна информация о возможности воздействовать на бухгалтерию, и я не знаю, куда обратиться за помощью, а также какая ответственность на бухгалтерию за произошедшую ситуацию?

| Вячеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый вечер! Если документы не были своевременно поданы в казначейство, то это может привести к задержке выплаты пособия. В такой ситуации вы можете обратиться в кадровую службу вашей организации и запросить у них информацию о причине задержки выплаты пособия. Если вы не получите удовлетворительного ответа, то вы можете обратиться в Роспотребнадзор или трудовую инспекцию. Однако, бухгалтерия вашей организации не обязана выписывать вам деньги из своих резервов в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия договора трудового договора сотрудника и оплаты труда, который заключился с работодателем. 2. Копия документов, подтверждающих право на получение пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. 3. Копия документов, подтверждающих факт несвоевременной подачи документов в казначейство работодателем.

Для решения данного вопроса Вы можете обратиться в Российскую инспекцию труда, где можете подать жалобу на работодателя, если они не выполнили свои обязательства. Также можно обратиться в суд, чтобы требовать выплаты выполненных работ. Работодатель обязан выплатить Вам заработную плату в срок, а не из своих резервов. Однако, правовые последствия остаются за судом.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 53 "Гражданский кодекс Российской Федерации" - ответственность должностных лиц за причиненный ущерб действиями (бездействием). Статья 317 "Трудовой кодекс Российской Федерации" - обязанности работодателя по выплате заработной платы. Статья 159 "Уголовный кодекс Российской Федерации" - преступление против прав трудящихся в виде уклонения от выплаты заработной платы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы