Как получить пособие по безработице при закрытии организации и выходе на декретный отпуск: советы работнице в трудной ситуации

Ситуация, которую вы описали, может нарушать несколько законодательных норм. Например, работодатель не мог уволить вас во время нахождения в декретном отпуске. Вам также могут полагаться различные выплаты, такие как детские пособия. Трудовой кодекс Российской Федерации и соответствующие указы изложены таким образом, чтобы обеспечивать защиту прав работников.

Поскольку ситуация сложилась сложно, одним из вариантов решения может быть обращение к адвокату или в трудовую инспекцию. Эти организации могут предоставить конкретную помощь по данной ситуации и посоветовать, как действовать дальше.

Кроме того, стоит обратить внимание на требования, предъявляемые к работодателю в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выполняет свои обязательства и нарушает законодательство, вы можете подать жалобу к органам, ответственным за контроль соответствия законодательству в области занятости.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию и объяснить ситуацию, в том числе о том, что справка о средней зарплате недоступна из-за закрытия предприятия. Трудовая инспекция может помочь восстановить права работника, если они были нарушены, а также выяснить обстоятельства увольнения. Также стоит обратиться в социальную защиту населения и обсудить возможность получения детского пособия и других выплат. Если необходимо, можно обратиться за юридической консультацией в адвокатскую контору.

ТК РФ: статьи 261, 136, 254, 192, 193, 190, 202, 19.13, 131, 136.1. Закон о защите прав потребителей: статьи 18, 25, 26. Закон об оплате труда: статьи 136, 139. Закон о социальной защите населения: статьи 3, 11.