Как получить полный отпуск в детском саду: советы для заведующего и воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664080
Как справедливо распределить отпуска в детском саду к новому учебному году, учитывая настойчивость заведующего на разрыванном отпуске для встречи комиссии и желание старшего воспитателя получить полный отпуск, но также учитывая возможность настаивания на получении полного отпуска и правильность этого настаивания?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Статья 122 Трудового кодекса РФ, Статья 129 Трудового кодекса РФ
Старший воспитатель имеет право на полный отпуск, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Заведующий не может настаивать на разрыванном отпуске без согласия старшего воспитателя. Расписание приемки детского сада комиссией не является достаточным основанием для отмены полного отпуска. В случае если заведующий настаивает на разрыванном отпуске, рекомендуется обратиться к вышестоящему руководству или профсоюзу для защиты своих прав.
Трудовой кодекс Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Вениамин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы