Гибкий отпуск: полный или разделенный на требование работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816786
Могу ли я взять полный отпуск, или работодатель имеет право разделить его на несколько частей по своему усмотрению?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботник имеет право на полный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель не имеет права требовать деления полного отпуска на части, если это не предусмотрено законом или коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя.
Документами, понадобившимися для решения данного вопроса, являются Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные акты, устанавливающие права и обязанности работника и работодателя.
Статьи 123, 124, 125, 126 и 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Никита, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы