Как рассчитать отпуск на 28 дней, разделенный на две части? Правомерность двух приказов и как действовать, если они уже подписаны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693038
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков Ярослав122, 123
Разделение отпуска на две части может быть осуществлено только с согласия работника, иначе работодатель не имеет права так поступать. Если работник не согласен на разделение отпуска, он должен в письменной форме обратиться к работодателю с просьбой переделать приказ о предоставлении отпуска, указав конкретные даты его начала и окончания на весь период отпуска. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в соответствующие органы по защите трудовых прав, например, в трудовую инспекцию.
Для решения данной ситуации понадобится письменное заявление работника о пересмотре приказа о предоставлении отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы