Как получить полную оплату больничного при работе в Инфекционном отделении

Согласно статьям 183 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии стажа работы не менее 3 лет работник имеет право на получение оплаты больничного листа на 100% от среднего заработка, если он находится на лечении в связи с заболеванием.

Следовательно, если вы соответствуете вышеуказанным требованиям, работодатель обязан оплатить ваш больничный "на весь период времени временной нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации".

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Справка о зарплате за последние 12 месяцев;
3. Медицинское заключение о временной нетрудоспособности;
4. Копия приказа о выдаче больничного листа.

Кроме того, необходимо обратиться к работодателю соответствующим образом (написать заявление, письмо или обратиться устно), с указанием соответствующего пункта законодательства о том, что работодатель должен оплатить больничный лист на 100%. Важно уточнить, как оплачивается больничный лист в соответствии с законодательством и коллективным договором, если такой имеется. Если работодатель отказывается выплачивать больничный лист, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Статьи 182 и 183 Трудового кодекса Российской Федерации.