Отпуск, работа и карантин: важные вопросы для кастелянши в инфекционном отделении в Красноярском крае

Здравствуйте! В данной ситуации, согласно требованиям законодательства РФ, работник не может выходить на работу в течение 14 дней со дня закрытия инфекционного отделения на карантин. Поэтому, рекомендуется сообщить о вашей ситуации работодателю и следовать требованиям медицинских организаций и ограничений, установленных в рамках борьбы с коронавирусом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор либо контракт с медицинским учреждением, где работает кастелянша. 2. Медицинская документация, подтверждающая закрытие инфекционного отделения на карантин в связи с выявлением больного COVID-19. 3. Приказ или уведомление руководства медицинского учреждения о закрытии отделения на карантин и необходимости для работников оставаться на исправительной болезни до окончания карантина.

Исходя из указанных выше обстоятельств, рекомендуется обратиться к работодателю для получения информации о режиме работы инфекционного отделения во время карантина. Также рекомендуется обратиться к медицинскому учреждению за дополнительной консультацией и рекомендациями по дальнейшим действиям в данной ситуации.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 67, 69, 72, 115. - Федеральный закон РФ "Об инфекционных заболеваниях", статьи 7, 10, 16. - Распоряжение Правительства РФ от 19.04.2020 N 635-р "Об утверждении перечня отраслей экономики, организаций и должностей работников, освобождаемых от работы в связи с распространением новой коронавирусной инфекции", в части, касающейся работников, занятых в организациях, закрытых на карантин.