Как получить полноценное пособие без проблем: правила постановки на учет и справки о среднем заработке

Сотрудник центра занятости не имеет права отказываться принимать справку о среднем заработке гражданина, если она предоставлена в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации. Наличие печати с надписью "для справок" на данной справке не лишает ее юридической силы, если на ней содержатся все необходимые сведения. Если отказ сотрудника центра занятости привел к невозможности получения полноценного пособия, то гражданин может обратиться в уполномоченный орган для защиты своих прав.

Для решения по данному вопросу необходимо предоставить документы, подтверждающие факт получения справки о среднем заработке за последние 3 месяца, а также правила предоставления такой справки в организации, которая ее выдала. Кроме того, возможно, потребуется предоставление соответствующих законодательных норм, которые регулируют отношения между гражданами и центрами занятости, а также правил предоставления пособий по безработице. В конечном итоге, при рассмотрении данного вопроса будет необходимо определить, было ли действие сотрудника центра занятости законным, и, если нет, то какие меры необходимо принять для защиты прав гражданина ищущего работу.

статьи 10, 11 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья 31 Закона Российской Федерации от 10.12.2001 N 155-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся радиационному поражению вследствие Чернобыльской катастрофы", статья 38 Гражданского кодекса Российской Федерации.