Как получить подлинник трудовой книжки от работодателя: советы и нормативные документы

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ работник вправе получить из своей трудовой книжки справку о работе, штампы или их копии, а также предоставить трудовую книжку для записи в нее сведений о работе в другом месте. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или заверенные копии из нее.

Следовательно, работодатель не правомочен отказывать в выдаче подлинника трудовой книжки и требует предоставления заявления о переходе на электронную трудовую книжку. Вы можете сослаться на статью 66 Трудового кодекса РФ в своих требованиях о выдаче подлинника трудовой книжки.

Действия работодателя относительно отказа предоставить подлинник трудовой книжки не являются правомерными. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ работник имеет право на знакомство с содержанием своей трудовой книжки, а также на получение из нее выписок. Работник также имеет право на получение подлинника трудовой книжки при увольнении.

Отсутствие заявления о переходе на электронную трудовую книжку не является основанием для отказа в выдаче подлинника трудовой книжки. Требованию работника на предоставление подлинника трудовой книжки должен соответствовать обязанность работодателя.

Для подтверждения своих прав работник может сослаться на ст. 65 Трудового кодекса РФ, а также на Федеральный закон от 19.07.2011 N 223-ФЗ “О внесении изменений в трудовое законодательство Российской Федерации в части регулирования электронного документооборота при заключении, изменении и прекращении трудового договора”.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - "Трудовая книжка работника" Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - "Получение информации о трудовой деятельности работника"