Как получить первую зарплату и аванс при официальном трудоустройстве: график выплаты на предприятии

Добрый день! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц, при этом интервал между выплатами не может превышать 16 дней. Таким образом, вам должны выплатить заработную плату не позднее 25 числа текущего месяца, а аванс, если он предусмотрен, может быть выплачен в любой день месяца, указанный в соответствующем приказе организации. Определенные правила и условия оплаты труда могут быть прописаны также в Вашем трудовом договоре или коллективном договоре организации, поэтому я рекомендую ознакомиться с соответствующими нормативными документами вашей работы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу
2. График выплат зарплаты и авансов, утвержденный работодателем
3. Условия выплаты зарплаты и аванса, указанные в трудовом договоре или коллективном договоре

С учетом этих документов, вам следует обратиться к кадровой службе вашей компании, чтобы уточнить дату выплаты зарплаты и аванса, а также расчеты за отработанный период. Если вам отказывают в выплате зарплаты или аванса в соответствии с графиком, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Статьями, применимыми к данному случаю, являются: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок выплаты заработной платы работникам, и статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила предоставления аванса на заработную плату.