Как получить зарплату при официальном трудоустройстве в сети Две палочки в СПб?

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и своевременно. В случае невыплаты заработной платы работодателем, Вы можете предъявить ему требование о выплате задолженности и обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Рекомендуется также обращаться в профсоюзную организацию, если Вы являетесь ее членом. При предъявлении требования или обращении в инспекцию, необходимо иметь доказательства того, что работа была выполнена, например, трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий оплаты труда.
2. Расчетные листки за период, за который не были выплачены зарплаты.
3. Любые другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и невыплаты зарплаты (например, письма сотрудников компании, свидетельские показания).

С целью защиты своих прав и интересов вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд или в другие компетентные органы для защиты своих прав на получение не выплаченной зарплаты. Кроме того, вам необходимо подготовиться к общению с работодателем или его представителем и быть готовым защищать свои интересы.

Статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации (о праве работника на заработную плату), статьи 118-120 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре возмездного оказания услуг) и статья 6.1 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (о праве на обращение в органы, осуществляющие контроль, с жалобой на нарушение прав).