Как получить отсрочку от мобилизации для генерального директора ИТ компании: сравнение с разработчиками и условия для подтверждения

Согласно ст. 59 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, занимающий должность генерального директора аккредитованной ИТ компании, не имеет права на получение отсрочки от мобилизации, если его деятельность не связана с разработкой военной техники, оружия, специальной техники и инструментов. Отсрочка предоставляется только гражданам, работа которых непосредственно связана с разработкой указанных выше видов техники или оружия. Кроме того, гражданин должен иметь высшее образование по специальности, связанной с его видом деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", а также к приложениям к данному Закону, где прописаны случаи, при которых возможна отсрочка от военной службы. Как генеральный директор аккредитованной ИТ компании может получить отсрочку от мобилизации, будет зависеть от обстоятельств, которые необходимо изучить в каждом конкретном случае.

Однако необходимо отметить, что согласно пункту "б" статьи 36 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка от призыва на военную службу предоставляется лицам, находящимся вне очереди по медицинским показателям, не достигшим 27 лет на момент призыва, находящимся на государственной гражданской службе, а также лицам, работающим в организациях, включенных в перечень в соответствии с законодательством РФ.

При этом, есть перечень работников, для которых предоставляется отсрочка от призыва. К этому списку могут относиться разработчики программного обеспечения, если они работают на производстве военной техники или осуществляют ремонт военной техники.

Поэтому, в каждом конкретном случае следует изучить обстоятельства и документы, подтверждающие право на отсрочку от призыва на военную службу.

Для ответа на данный вопрос необходимо обращаться к законодательству о воинской обязанности и военной службе Российской Федерации. Соответствующими статьями являются:

• Статья 19 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

"Граждане Российской Федерации, имеющие высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, востребованным для обеспечения обороноспособности Российской Федерации, включенным в установленный перечень, за исключением специализаций и направлений (квалификаций) в этих специальностях, не востребованных для обеспечения обороноспособности Российской Федерации, могут быть призваны к военной службе только в случае объявления всеобщей или частичной мобилизации."

• Статья 20 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

"Отдельные категории граждан Российской Федерации, установленные федеральными законами, освобождаются от призыва на военную службу в мирное время, а также получают отсрочку от призыва на военную службу в военное время и при введении режима чрезвычайного положения."

• Статья 21 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

"Отсрочка от призыва на военную службу в военное время и при введении режима чрезвычайного положения предоставляется гражданам Российской Федерации, имеющим детей в возрасте до трех лет, осуществляющим уход за больным ребенком первого года жизни один родитель (усыновитель, опекун), получившим высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, востребованным для обеспечения обороноспособности Российской Федерации, включенным в установленный перечень, за исключением специализаций и направлений (квалификаций) в этих специальностях, не востребованных для обеспечения обороноспособности Российской Федерации."

Таким образом, отсрочка от призыва на военную службу возможна для граждан, имеющих высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, востребованным для обеспечения обороноспособности Российской Федерации, включенным в установленный перечень, за исключением специализаций и направлений (квалификаций) в этих специальностях, не востребованных для обеспечения обороноспособности Российской Федерации.