«Как получить отпуск за свой счет при смерти близких родственников: права и возможности»

Отпуск за свой счет в связи со смертью близкого родственника может быть предоставлен работникам, у которых произошла смерть родителей, супругов, братьев, сестер и детей. Дядя не является близким родственником в соответствии с законодательством Российской Федерации, и поэтому работодатель может отказать в предоставлении отпуска за свой счет в связи со смертью дяди.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами и положениями вашей организации, которые регулируют порядок предоставления отпуска при смерти близких родственников.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику предоставляется отпуск с сохранением заработной платы для улаживания вопросов, связанных со смертью близких родственников — супруга (супруги), родителей, детей, братьев, сестер.

Однако, если ваша организация устанавливает более широкий перечень родственников, для которых предоставляется отпуск, то вам необходимо выяснить, кто именно из близких родственников может рассматриваться в вашей организации.

Документы, которые необходимо представить для предоставления отпуска, могут оговариваться во внутренних правилах на вашей работе. Вам следует обратиться в отдел кадров вашей организации для получения информации о правилах предоставления отпуска и необходимых документах.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные и праздничные дни" и статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком или другими членами семьи". Также могут быть применимы положения коллективного договора или локальных нормативных актов организации, в которой работает заявитель.