Как получить отпуск в магазине бытовой техники: ситуация с отказом ВрИО директора и запретом бухгалтера на отпуска

Здравствуйте! В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ работник имеет право на годовой оплачиваемый отпуск, который предоставляется ему по заявлению в установленном порядке. В данной ситуации, если у Вас есть право на годовой оплачиваемый отпуск, то Вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя за несоблюдение прав работника. Также, можете направить заявление на имя директора магазина с требованием о предоставлении Вам отпуска и указанием его продолжительности и дат начала и окончания отпуска. Если Ваш директор магазина не выполняет свои служебные обязанности, то Вы можете обратиться в прокуратуру или внутрикорпоративные органы контроля за исполнением трудовых обязательств работодателя.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к соответствующим нормам и правилам, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации, в частности к главам: "Отпуска работников", "Трудовой договор", "Права и обязанности сторон трудового договора".

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на ежегодный отпуск. Отпускной период определяется коллективным договором, локальными нормативными актами предприятия и согласовывается с работником не позднее, чем за две недели до начала отпуска.

Для решения данной ситуации, необходимо обратиться к вышестоящим должностным лицам, которые занимают временно должность официального руководителя компании. Необходимо уточнить сроки предоставления отпуска и попросить официальное решение по данному вопросу. Если работодатель не соблюдает свои обязательства в соответствии с Трудовым кодексом РФ, то работник может обратиться в органы профсоюза или в судебный орган. В каждом случае необходимо собрать все необходимые документы и убедительно доказать свои требования.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 122. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск Статья 123. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 126. Установление графика использования отпуска работы Статья 127. Оформление отпуска работника. Отказ в предоставлении отпуска Статья 198. Ответственность за нарушение законодательства о труде