Как получить отпуск на период экзаменов и защиты диплома в крупной компании: юридические аспекты

Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе получить отпуск по собственному желанию в случаях и в порядке, предусмотренных настоящей статьей Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на отпуск без сохранения заработной платы для получения образования.

На основании вышеизложенного, учащийся на очной форме обучения имеет право на отпуск для получения образования в порядке и на сроки, которые предусмотрены законодательством. При этом, работник обязан предоставить работодателю справку от учебного заведения, подтверждающую наличие такого права. Справки от учебного заведения могут быть выданы и в том случае, если работник может работать только вечером или курсы проходят в выходные дни.

Поэтому, в Вашем случае, рекомендуется обратиться в учебное заведение за выдачей соответствующей справки для подтверждения права на отпуск и предоставить данную справку работодателю. Если учебное заведение продолжает отказывать в выдаче справки, следует обратиться к юристу для урегулирования вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в университет следующие документы:

1. Заявление на предоставление учебного отпуска.
2. Копию трудового договора с указанием сезонности работы и рабочего времени.
3. Копию приказа о назначении на работу.
4. Справку от работодателя о возможности предоставления отпуска.
5. Копию устава университета и копию статьи 137 Трудового кодекса РФ.

Данная документация поможет установить правомерность требования работника на получение учебного отпуска и сбалансировать интересы работника и работодателя.

Статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации не регламентирует возможность выдачи справки для получения учебного отпуска и не содержит определения о возможности работы вечером. Для решения данного вопроса следует обращаться к иным статьям Трудового Кодекса Российской Федерации, в том числе статьям 113 и 116, которые устанавливают порядок предоставления отпусков и возможность работы в ночное время соответственно. Также возможно требование справки о необходимости учебного отпуска от университета является внутренним правилом университета и может быть урегулировано в иных документах.