Как получить отпуск на 3 недели по семейным обстоятельствам: советы и рекомендации для сотрудников и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471762
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вам следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно закону, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, который может быть разделен на несколько частей по согласованию с работодателем. Работодатель не может отказать вам в предоставлении отпуска без законных оснований.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: трудовой договор, письменное заявление о предоставлении отпуска, письменные доказательства отказа работодателя в предоставлении отпуска.
Статья 115 Трудового кодекса РФ: Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Статья 123 Трудового кодекса РФ: Право на разделение ежегодного отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы