Как получить отпуск, если вы работаете по контракту: возможности и ограничения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не превышающий 28 календарных дней. Работодатель обязан установить график отпусков, учитывая желание работника, и сообщить о нем не позднее чем за две недели до начала отпуска. В случае если работник не использовал свой отпуск по окончании года, работодатель обязан предоставить ему возможность воспользоваться им до конца марта следующего года. Однако, работодатель также имеет право отказать работнику в предоставлении отпуска в следующих случаях: если работник не выполняет свои трудовые обязанности или нарушает режим труда и отдыха; если у работника имеются материальные затраты, связанные с работой, которые он не может передать другому работнику на время отпуска; если работник не имеет замены на время отпуска и его отсутствие может нарушить нормальный режим работы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию действующего контракта на военную службу срочной службы.
2. Копию приказа о назначении на должность и условиях службы.
3. Копию приказа о включении в отпуск.
4. Копию ответа на заявление о предоставлении отпуска, если такое заявление было подано.

Если со стороны командования воинской части есть нарушение прав солдата на отпуск, следует обратиться к руководителю воинской части, а в случае отсутствия результата - обратиться в соответствующие военные службы или в уполномоченный орган по правам военных.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 115 и 116 (отпуск);
• Указ Президента РФ от 21.04.2020 № 239 "О мерах по обеспечению социальной и экономической стабильности", статья 5 (отпуск для военнослужащих и лиц, проходящих военную службу по контракту в рамках воинской обязанности);
• Приказ Минобороны РФ от 05.09.2013 № 300 "Об утверждении Порядка предоставления военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отпусков и командировок" (положения о предоставлении отпусков в ВС РФ).