Как получить оплату проезда домой после окончания трудового договора при работе на вахте в районе Крайнего Севера

В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплатить проезд работника в место его жительства в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя или соглашению сторон. Однако, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора и коллективного договора, которые могут содержать дополнительные требования или ограничения.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно со статьей 136 Трудового кодекса РФ.

Если трудовой договор заканчивается по инициативе работодателя, то в соответствии со статьей 136 ТК РФ работодатель обязан оплатить проезд работника к месту его жительства по окончании трудовых отношений.

Для того, чтобы подтвердить данное обстоятельство и обратиться за оплатой проезда, необходимо иметь документы, подтверждающие факт окончания трудового договора по инициативе работодателя, а именно: приказ о прекращении трудового договора, справку о заработной плате за последний месяц работы, удостоверение личности и билеты на проезд к месту жительства.

Статья 131 Трудового кодекса: "Работник, работавший в условиях, связанных с вынужденным переездом на другую работу или с изменением места ее исполнения по требованию работодателя, и направленный в связи с этим работодателем на работу в другой населенный пункт, вправе получить от работодателя компенсацию расходов на переезд по месту новой работы, перевозку имущества и иные расходы, связанные с переездом."

Статья 255 Трудового кодекса: "По окончании трудового договора работник вправе получить выходное пособие, а также возмещение расходов на возврат на место жительства или отправление в указанном трудовым договором порядке."