Работник вахтовым методом в ФГБУ МЧС с регистрацией в районе крайнего севера: оплата проезда в льготный отпуск по законодательству

Согласно законодательству Российской Федерации, условия оплаты проезда в льготный отпуск для работников, работающих на объектах крайнего севера, предусмотрены Федеральным законом от 08.05.1995 № 82-ФЗ. В соответствии с данным законом, оплату проезда в льготный отпуск осуществляет работодатель за свой счет. Однако, для того чтобы иметь право на оплату проезда, работник должен иметь постоянную регистрацию на территории, признанной крайним севером в соответствии с установленными законодательством критериями. В данном случае, если работник имеет постоянную регистрацию в другом регионе, но только временную регистрацию на территории, признанной крайним севером, то он не имеет права на оплату проезда в льготный отпуск в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "Об отдельных вопросах оплаты труда работников организаций, находящихся на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и другим местностям, где затруднен доступ к товарам и услугам" от 19.07.2007 г. № 189-ФЗ и соответствующим нормативным актам.

Согласно данному закону, работники, профессиональная деятельность которых связана с работой на территории, приравненной к районам Крайнего Севера, имеют право на оплату проезда в рамках ежегодного льготного периода не реже одного раза в два года в пути следования от места жительства до места отдыха (отпуска) и обратно.

Таким образом, если работник, проживающий в регионе, не приравненном к Крайнему Северу, имеет регистрацию в таком районе и профессиональная деятельность связана с работой на территории, приравненной к районам Крайнего Севера, то ему предоставляется право на оплату проезда в льготный отпуск в рамках вышеуказанного законодательства.

Для уточнения подробностей следует обратиться к инструкциям и локальным актам работодателя, а также к юристу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации", - статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", - Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1993 года № 210 "Об установлении порядка предоставления льготных проездных документов работникам, проезжающим через территорию Российской Федерации в связи с исполнением трудовых обязанностей".