Как получить оплату больничного, работать на пенсии, перерыв в трудовой деятельности и возвращение на прежнюю работу

Работающему пенсионеру будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в размере 60% от среднего заработка за последние 2 года до заболевания, но не более размера минимальной зарплаты. Если он не работал один год, то для расчета среднего заработка будут учитываться предшествующие 2 года до ухода на пенсию. В случае возвращения на прежнее место работы, оплата больничного листа будет производиться работодателем в соответствии с законодательством о труде, а не с пенсионным законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или контракт между работником и работодателем. 2) Свидетельство о назначении пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3) Подтверждение факта временной нетрудоспособности (больничный лист) выданный уполномоченным органом медицинского страхования. 4) Документы, подтверждающие факт прерывания трудовых отношений на один год между работником и работодателем, если отсутствует соответствующая запись в трудовой книжке работника.

Согласно законодательства РФ, работающему пенсионеру, инвалиду и другим категориям граждан, у которых есть право на получение пенсии, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка по основному месту работы за последние 2 года до начала временной нетрудоспособности. Если работник не работал на последнем месте работы более одного года, то пособие рассчитывается на основании среднего заработка за период работы до этого момента.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - статья 18 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; - статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации.