Как получить незаконно удержанную зарплату без трудовой книжки и договора?

К сожалению, работа без трудовой книжки и договора является незаконной. В такой ситуации возможность получения задолженности через прокуратуру ограничена. В первую очередь, рекомендуется обратиться к работодателю и попытаться договориться с ним об оплате задолженности. Если же это не приводит к результату, можно подать иск в суд для взыскания задолженности. Срок оплаты заработной платы обычно не должен превышать 15 дней со дня окончания отчетного периода (месяца).

Для решения указанного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы и действия:

1) Составление заявления о невыплате заработной платы работодателем за соответствующие месяцы.

2) Сбор доказательной базы в виде свидетельских показаний других сотрудников, электронных писем (если таковые были), оплаты налогов и социальных отчислений работодателем (для подтверждения факта трудовых отношений).

3) Обращение в органы государственной власти и контроля (прокуратуру, трудовую инспекцию), с предоставлением вышеуказанных документов.

Срок оплаты заработной платы работодателем определяется трудовым договором или коллективным договором, но не может превышать 15 дней (если иное не предусмотрено договором). Если работодатель не выплатил заработную плату в установленный срок, можна обратиться в прокуратуру.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 13.1 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"
• Статья 19.7 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"
• Статья 136 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 1097 Гражданского кодекса РФ "Задолженность по возмездному договору"
• Статья 236 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 168 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде"