Как получить незаконно удержанную зарплату: подробный гид

Здравствуйте! Если вы были трудоустроены неофициально, то вы не имеете прав на выплату заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако, если вы имеете доказательства в виде договора или корреспонденции, свидетельствующих о наличии у вас трудовых отношений, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав или обратиться к инспекторам труда соответствующего района.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор, если таковой был заключен. 2. Расчетный лист заработной платы. 3. Документы, подтверждающие факт работы, такие как справки о занятости, свидетельства о трудовой деятельности и т.д. 4. Документы, которые подтверждают увольнение, такие как приказ об увольнении или соответствующее заявление. 5. Корреспонденцию между работником и работодателем в случае, если была ведена переписка.

С указанными документами Вы можете обратиться в статистический орган (территориальную инспекцию Государственного статистического комитета), органы трудового надзора или в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия и порядок выплаты заработной платы", статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его неисполнение или ненадлежащее исполнение", статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Причины прекращения трудового договора по инициативе работодателя". Также рекомендуется обратиться в органы по контролю за соблюдением трудового законодательства.