Как получить неуплаченную авансовую оплату и решить проблему с компанией: советы эксперта

Судебные споры между работниками и работодателями возможны в случае нарушения трудовых прав. В данном случае, если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате аванса в установленные сроки, то работник может обратиться в суд с иском на взыскание задолженности. В качестве доказательств могут быть использованы сообщения в "ватсапе", подтверждающие обещания работодателя об оплате в середине января. Однако для более точного и полного ответа на вопрос следует проконсультироваться с юристом.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Договор, который был заключен между сотрудником и компанией.
2. Сообщения в WhatsApp от работодателя, где он обещал выплатить аванс и половину заработной платы в середине января.
3. Расчетный лист за декабрь месяц, где указана сумма аванса.
4. Доказательства не выплаты половины заработной платы за январь, такие как отсутствие соответствующей записи на банковском счете или подтверждения из бухгалтерии компании.

На основании предоставленных документов и информации можно будет принять решение о возможности подать иск в суд или о других способах решения данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 702 Гражданского кодекса РФ (Договор перевода долга), статья 430 Гражданского кодекса РФ (Обязательства из договора), статья 420 Гражданского кодекса РФ (Обязательства из иных оснований) и статья 15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение прав потребителя).