Как получить неполученную зарплату при уходе с работы: советы от экспертов

В данной ситуации, чтобы получить как белую, так и черную зарплату при увольнении, рекомендуется следующее:

1. Составьте претензию к работодателю, в которой укажите сумму задолженности по окладу за ноябрь и заработную плату в конверте за декабрь, январь и февраль. Укажите, что работодатель не выполнил свои обязанности по выплате полной заработной платы.
2. Приложите к претензии все документы, которые подтверждают ваше трудовое соглашение с работодателем, прием и увольнение с работы, а также копии трудовых договоров и платежные документы, подтверждающие получение зарплаты в конверте.
3. Укажите в претензии, что в случае невыполнения работодателем требований, вы обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности.

При подготовке и подаче претензии к работодателю рекомендуется проконсультироваться с юристом и ознакомиться с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить: 1. Претензию к работодателю, в которой будут указаны сумма задолженности по окладу за ноябрь и заработная плата в конверте за декабрь, январь и февраль; 2. Документы, подтверждающие ваше трудовое соглашение с работодателем, прием и увольнение с работы; 3. Копии трудовых договоров и платежные документы, подтверждающие получение зарплаты в конверте.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по выплате заработной платы;
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работодателя за нарушение выплаты заработной платы;
• Статья 238 Гражданского кодекса Российской Федерации - Защита нарушенных прав потребителей услуг.