Как вернуть неполученную зарплату и компенсацию за проезд: обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Для возврата денег за неоплаченную работу вашей несовершеннолетней дочери следует обратиться в трудовую инспекцию. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, наниматель обязан выплачивать зарплату работнику за фактически отработанное время. В случае неполучения зарплаты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нанимателя. Трудовая инспекция является органом, контролирующим соблюдение трудового законодательства и может помочь возвращению неоплаченной зарплаты. Если работодатель отказывается выплатить зарплату после интервенции трудовой инспекции, то возможно обратиться в прокуратуру для дальнейшего разбирательства данного случая.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Договор или соглашение о найме вашей несовершеннолетней дочери в качестве няни на час, если таковое имело место быть.
2. Документы, подтверждающие факт работы вашей дочери, например, расчетный лист, табель учета рабочего времени или иные документы, указывающие на количество отработанных часов.
3. Документы, подтверждающие факт неоплаты зарплаты и проезда, например, корреспонденцию с работодателем, касательно данных вопросов.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о необходимости оформления письменного договора о найме, в котором должны быть указаны условия оплаты труда.
2. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы работнику.
3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о невыплате, неполной выплате или несвоевременной выплате заработной платы, за что предусмотрены административные штрафы.