Как получить медкнижку: оплатить самому или за счет компании? Советы автора

Ситуация, описанная в вопросе, связана с услугой медкнижки, ее продлением и возможностью оплаты данной услуги работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан предоставить за свой счет охрану труда, в том числе и медицинские осмотры при необходимости. Однако, в данной ситуации уточнить, было ли предусмотрено оплатой услуги медкнижки работодателем в договоре трудовом контракте и являлось ли принятое решение согласованным между сторонами. В соответствии с трудовым законодательством, если оплата данной услуги была указана в трудовом контракте, то работодатель обязан произвести оплату, иначе оплата данной услуги возможна по добровольности. При этом, условия возможности оставления медкнижки работодателю должны быть урегулированы соответствующими документами.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, чтобы убедиться, что работник несет ответственность за оплату услуги по продлению медкнижки в случае увольнения.

2. Документы, подтверждающие факт оплаты медкнижки компанией, например, счета, квитанции об оплате или договор на оказание услуг.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с медицинскими книжками и оплатой медицинских услуг, а именно: Глава 35 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", Приказ Минздрава РФ от 22 ноября 2018 года № 931н "Об утверждении Правил ведения медицинских книжек".

4. Если работник сомневается в законности действий работодателя, ему может потребоваться консультация юриста или обращение в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации , статьи 136, 137, 138.