Как получить медкнижку после увольнения в 2022 году: советы и инструкции

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение медицинской книжки после окончания работы. Работодатель обязан выдать медицинскую книжку в течение 3 рабочих дней со дня обращения работника. Таким образом, если работник обратился за получением медицинской книжки после увольнения, работодатель должен выдать ее в установленный законом срок. Если работодатель не предоставляет медицинскую книжку, работник может обратиться за помощью в районную инспекцию труда или суд.

Для решения данного вопроса Вы можете обратиться к работодателю с письменным запросом на предоставление копии медицинской книжки, с указанием причины запроса. Если работодатель отказывается предоставить копию медицинской книжки, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав и потребовать предоставление копии медицинской книжки в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также, в случае необходимости, для решения данного вопроса могут пригодиться документы, подтверждающие факт прохождения медицинского освидетельствования за свой счет, такие как квитанция об оплате и медицинские документы, подтверждающие прохождение медицинского освидетельствования.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Перечень документов, выдаваемых работникам при прекращении трудового договора", пункт 3, который устанавливает обязанность работодателя выдать работнику при увольнении медицинскую книжку. Также возможно применение статьи 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора", которая устанавливает ответственность работодателя за нарушение прав работника в связи с прекращением трудового договора.