Как получить консультацию по увольнению и отказаться от написания заявления по желанию начальника?

"Как получить консультацию по увольнению, если начальник настаивает на написании заявления по собственному желанию?"

| Кузьма, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Я готов оказать Вам консультацию по поводу увольнения. По законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника должно осуществляться по инициативе работодателя либо по соглашению сторон. Если работодатель пытается заставить сотрудника написать заявление об увольнении, это может быть признано незаконным. Обычно, сотрудник может написать заявление об увольнении только по своей собственной инициативе. В случае, если Вы почувствовали давление со стороны работодателя, рекомендую обратиться за защитой Ваших трудовых прав к специалисту по трудовому праву.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

  1. Трудовой договор - для определения прав и обязанностей сторон при увольнении.
  2. Законодательство Российской Федерации, устанавливающее процедуру увольнения по собственному желанию, чтобы проверить соответствие действий начальника нормам права.
  3. Копия заявления об увольнении - для оценки наличия добровольного согласия работника на увольнение или давления со стороны начальника.
  4. Любые записи о переговорах или встречах с начальником, связанных с вопросом увольнения, если они имеются.

Также может потребоваться дополнительная информация, в зависимости от конкретной ситуации. В целом, в данном случае нужно выяснить, было ли увольнение добровольным, и если нет - то проверить, были ли нарушены права работника и сверены ли действия начальника с законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации: - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 82 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя"; - Статья 193 Трудового кодекса РФ "Незаконные действия работодателя и ответственность за их совершение"; - Статья 20 Федерального закона "О защите прав работников", в которой установлено, что увольнение по причине написания заявления об увольнении, вынужденного работника, является незаконным.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы