Как получить профессиональную юридическую консультацию по увольнению из армии: выслуга, списки и утерянная пенсия

Здравствуйте! Согласно статье 31 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", допускается по контракту заключать военную службу до 5 лет. Если же у Вас официальный трудовой договор, то тут требуются принципы трудового законодательства РФ и трудового договора.

По Вашему вопросу относительно сокращения выслуги лет, необходимо обратить внимание на то, что лишить служащего присвоенной выслуги можно только по основаниям, оговоренным в законе. Однако, из Вашего сообщения не видно конкретных фактов, определяющих причину указанных сроков. Когда официальное решение будет получено, необходимо тщательно изучить его и проконсультироваться с опытным юристом, специализирующимся в вопросах воинской обязанности, для получения более точных рекомендаций.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Приказ о принятии на военную службу по контракту с указанием даты первой заключенной Вами контракта; 2) Копия всех заключенных Вами контрактов; 3) Выписка из личного дела по военной службе с указанием дат начала и окончания каждого контракта; 4) Приказ о Вашем увольнении с указанием даты и причины увольнения.

Также, возможно, потребуются дополнительные документы, например, ответы от военкомата и части на запрос о причинах возникшей разницы выслуги. В данной ситуации решение можно получить через обращение к специалистам в области трудового и военного законодательства Российской Федерации для выяснения возможных вариантов решения данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать:

• Статью 190 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), касающуюся прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

• Статьи 193 и 194 ТК РФ, относящиеся к сокращению численности или штата работников;

• Статью 48 Конституции Российской Федерации (Конституция РФ), гарантирующую право на пенсию;

• Статью 30 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (№ 173-ФЗ), определяющую условия назначения и выплаты пенсий;

• Статью 48 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" (№ 53-ФЗ), регулирующую вопросы действия трудового законодательства для военнослужащих.