Как отказаться от написания заявления об уходе по желанию начальника и защитить свои права на совещании: советы и ответы

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, запись разговоров возможна только при наличии согласия всех участников разговора. В случае, если совещание будет проводиться без присутствия адвоката или представителя другой стороны, и участники разговора не будут возражать против записи, то вы вполне можете записать совещание на диктофон. Однако, если возникнет ситуация, когда один из участников не будет согласен на запись, то запись будет незаконной и не может быть использована в качестве доказательства в будущем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, если таковые имеются.
2. Кодекс законов о труде Российской Федерации.
3. Положение о структурном подразделении или должностной инструкции работника.
4. Закон РФ "О защите персональных данных".
5. Возможно, правила внутреннего трудового распорядка.

Относительно возможности записи совещания на диктофон следует руководствоваться положениями законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных и внутренними правилами организации. Если внутренне правило предусматривает запись совещания на диктофон, то можно принять такое решение. Если же внутренние правила организации не позволяют записывать совещание на диктофон, то такую запись делать не следует. Возможно, стоит обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Статья 23 Конституции РФ - Основные права и свободы человека и гражданина. Статья 24 Конституции РФ - Право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Статья 138 Трудового кодекса РФ - Увольнение по собственному желанию работника. Статья 163 Гражданского процессуального кодекса РФ - Запись совещания.