Как получить компенсацию за удаленность рабочего места в 130 км от дома и сократить время в пути до работы?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на дополнительную оплату труда в случае выполнения работы в условиях, отличных от обычных, связанных с удаленностью места жительства от места работы. Однако, принятые меры компенсации за удаленность рабочего места и дополнительной оплаты труда для работников остаются на усмотрение работодателя и могут быть регулированы коллективным договором и/или локальными нормативными актами. В данном случае, стоит обратиться к работодателю и узнать, какие меры компенсации он предусмотрел для работников, работающих в условиях удаленности места жительства от места работы.

Для решения такого вопроса необходимо предоставить следующие документы: - заявление работника о компенсации затрат на дорогу на расстоянии свыше 50 км от места жительства; - документы, подтверждающие место жительства и место работы (например, копия трудового договора); - информацию о дистанции между местом жительства и местом работы (например, сведения об адресах на Google Maps); - информацию о транспорте, которым работник добирается до места работы, а также расписание движения транспорта; - расчет затрат на проезд до места работы и обратно на основе данных об стоимости билетов на общественном транспорте или о расходах на личном автомобиле (если работник использует свой автомобиль для поездок на работу).

В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ, работник, чье место жительства находится на расстоянии более 50 км от места работы, имеет право на ежемесячную компенсацию затрат на дорогу. Размер компенсации устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами или иными документами, утверждаемыми работодателем. Если такие документы отсутствуют, размер компенсации должен соответствовать минимальному размеру, установленному законодательством РФ.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 168 "Компенсации связанных с работой затрат" - Положение о транспортных расходах при командировках и на служебные поездки внутри страны, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23 июля 1994 г. № 870 "О транспортных расходах при командировках и на служебные поездки внутри страны".

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором указано место работы и место жительства работника.
2. Документы, подтверждающие факт того, что работа находится на расстоянии более 50 км от места жительства работника, например, копии документов о месте жительства и месте работы.
3. Документы, подтверждающие факт того, что работник ежедневно добирается до работы на транспорте предприятия, например, расписания движения транспорта и подтверждения его использования.
4. Нормативные акты, регулирующие выплаты компенсаций за удаленность рабочего места в данной организации или в соответствии с действующим законодательством РФ.

На основании представленных документов можно определить, предусмотрена ли компенсация за удаленность рабочего места в данной организации. Если планируется выплата компенсации, следует уточнить порядок ее начисления и размер на основании соответствующих нормативных актов. В случае отсутствия такой компенсации в организации, можно обратиться к законодательству РФ и требовать ее выплаты в соответствии с законодательством РФ.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах с тяжелыми и (или) особо тяжелыми условиями труда". Статья 120 Трудового кодекса РФ "Средства индивидуальной и коллективной защиты работника" Статья 167 Трудового кодекса РФ "Требования к охране труда при выполнении работ на удаленных объектах" Статья 168 Трудового кодекса РФ "Компенсация за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных"