Как получить компенсацию за переработку: решение проблемы с работодателем

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за переработку свыше установленной нормы рабочего времени, если это было оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре. При отказе работодателя выплатить компенсацию работник имеет право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь следующие документы: 1. Копию трудового договора с предыдущим работодателем, где должны быть указаны условия труда и переработки. 2. Копию приказа о переработке, в котором указаны количество часов и дата выполнения работ. 3. Копию приказа о выплате денежной компенсации за переработку, который был выдан работодателем. 4. Документы, подтверждающие факты переработки, такие как рабочие наряды, листы учета рабочего времени и т.д. 5. Письменные документы переписки с работодателем, в которых предъявляется требование выплатить денежную компенсацию за переработку. 6. Копию жалобы в инспекцию труда или суд, если вы решили обратиться к ним за защитой своих прав.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Переработка", статья 132 Трудового кодекса РФ "Виды компенсаций, выплачиваемых работнику при прекращении трудового договора".