Как получить компенсацию за отсутствие денежной доплаты на вредном производстве: советы и рекомендации

Работаю на вредном производстве уже два года, но мне не выплачивают денежную доплату. В то же время, мой коллега на той же должности получает ее. Имею ли я право требовать компенсацию за два года работы без доплаты?

| Ростислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте. Если Вы работаете на вредном производстве и Вам положена денежная доплата за это время, а Вы ее не получаете, то Вам стоит обратиться к своему непосредственному руководству и запросить объяснения по поводу отсутствия выплат. Если ответ не удовлетворяет, то следует обратиться в профсоюз, государственный надзорный орган или в суд с заявлением о взыскании задолженности по денежной доплате за 2 года. Однако, для точного ответа на этот вопрос необходимо рассмотреть все имеющиеся документы и условия трудового договора.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

  1. Трудовой договор с указанием вредного условия труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  2. Документы, подтверждающие отработанное Вами время на данном вредном производстве (например, табель учета рабочего времени);
  3. Документы, подтверждающие, что Ваша коллега, перейдя на ту же должность, получила денежную доплату за работу на вредном производстве (например, её трудовой договор, расчетный лист с указанием выплаченной ей доплаты).

Исходя из указанных документов, будет возможно произвести анализ ситуации и дать консультацию относительно возможности требования компенсации за 2 отработанных года.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  • Статья 112 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
  • Статья 136 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и компенсации при работе с вредными и (или) опасными условиями труда"
  • Статья 142 Трудового кодекса РФ "Размеры доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных"
  • Статья 244 Трудового кодекса РФ "Сроки предъявления требований к работодателю" (для определения срока предъявления требований о компенсации)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы