Как получить компенсацию за отпускное время и разрешение на увольнение без трудовой книжки

Здравствуйте! Для того чтобы правильно ответить на ваш вопрос, мне нужно знать, были ли вы трудоустроены на основании трудового договора, было ли установлено в нем условие о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, были ли вы уведомлены о том, что отпускные будут выплачиваться после инвентаризации. Однако, в любом случае, ваш работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в течение трех рабочих дней после вашего увольнения и компенсировать неиспользованные дни отпуска. Если работодатель придерживает вашу трудовую книжку без законной причины или задерживает выплату заработной платы, вы можете обратиться в судебные органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск, подписанное работником и руководителем организации.
2. Заявление на увольнение по собственному желанию в письменной форме.
3. Копию трудового договора.
4. Заявление на выдачу трудовой книжки.
5. Служебную записку или акт об инвентаризации.
6. Любые другие документы, подтверждающие факт работы на данной организации.

Если работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, не выплачивает заработную плату или не выдает трудовую книжку, работник может обратиться в территориальный орган Российской службы судебных приставов для защиты своих прав. Кроме того, работник может обратиться в соответствующие профсоюзные организации для получения юридической помощи.

Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Выплата работнику в связи с увольнением"). Статья 141 Трудового кодекса РФ ("Порядок выдачи трудовой книжки работнику"). Статья 178 Трудового кодекса РФ ("Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника").