Как вычислить долг по квартире в отпускное время и правомерно выполнять вычеты из зарплаты и карточек

Здравствуйте. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату труда за время, в течение которого он не работал по уважительной причине, в частности, при нахождении в отпуске. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, стороны трудового договора вправе предусмотреть положения о возможности удержания из заработной платы работника суммы задолженности перед работодателем. Однако, такое удержание может производиться только на основании решения суда или в соответствии с законодательством РФ. Поэтому, такое вычетание произведенное без согласия работника является незаконным. Рекомендую обратиться к работодателю с требованием вернуть незаконно удержанную сумму. Если работодатель не будет реагировать на ваше требование, вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Договор аренды квартиры, если вы являетесь арендатором.
2. Размер задолженности по квартире, выставленный вам арендодателем.
3. Расчеты, по которым было высчитано 50% с отпускных и остатков зарплаты.
4. Выписка с банковского счета или карточки, на которой были оставшиеся деньги.
5. Нормативно-правовые акты, регулирующие отношения между арендатором и арендодателем.

После получения всей необходимой документации юрист сможет более детально изучить ваш вопрос и дать ответ на него в соответствии с действующим законодательством РФ.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.25 (Нарушение установленных правил передачи платежей). Кодекс Российской Федерации об исполнительном производстве, статьи 46 и 47 (Исполнение судебного приказа по денежным требованиям). Кодекс Российской Федерации о жилищном кодексе, статьи 154.10 и 154.11 (Форма и срок уведомления гражданина о задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг).