Как получить компенсацию за отпуск и больничный при окончании контракта?

Здравствуйте! Если муж не использовал отпуск до начала болезни, то его должны компенсировать в размере неиспользованной части отпуска. Если муж находится на больничном после окончания срока действия контракта, то выплата больничных листов продолжается как минимум до окончания лечения, независимо от того, был ли продлен контракт или нет. При этом работодатель должен продолжать выплаты по больничным листам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора (контракта), заключенного между вашим мужем и работодателем.
2. Копия больничного листа, выданного вашему мужу в связи с болезнью и перебыванием в стационаре.
3. Копия справки о продолжительности лечения и формы трудоспособности, выданной врачами по месту госпитализации.

В соответствии с трудовым законодательством, в случае прерывания отпуска по болезни или другим уважительным причинам, работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Оплата больничных листов осуществляется работодателем до окончания срока действия трудового договора (контракта) или до выздоровления работника, если лечение затянется. Однако, в случае продления больничного листа свыше 4 месяцев, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор (контракт) по инициативе работника, либо по медицинским показаниям, на основании заключения врачебной комиссии. В этом случае, работник имеет право на выплату отпускных и компенсацию в соответствии с законодательством.

Статьи, применимые к данному случаю: - Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска" - Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Об оплате труда работников при временной нетрудоспособности" - Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплатах при увольнении работника по инициативе работодателя" - Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации "Об оплате труда в случае выполнения работником обязанностей временно отсутствующего работника"