Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения по статье 81ч1п6 п.п а

Здравствуйте! Выплаты с ЦЗ следует выплачивать в соответствии с действующим законодательством, несмотря на увольнение по статье "81ч1п6 п.п а". Для уточнения подробностей необходимо предоставить дополнительную информацию.

Для ответа на данный вопрос юристу необходимо будет ознакомиться с такими документами, как: 1) Трудовой договор между мужем и работодателем; 2) Уведомление об увольнении по статье "81ч1п6 п.п а" (если такое имеется); 3) Коллективный договор (если он заключен в организации); 4) Законодательство, регламентирующее выплату целевых выплат при увольнении. На основании ознакомления с этими документами юрист сможет дать более точный и конкретный ответ на вопрос заданный Вами, а также оценить ситуацию в целом.

Статья 81. Нарушения правил внутреннего распорядка и инструкций по технике безопасности на производстве

Часть 1. Нарушение требований правил внутреннего трудового распорядка, предписаний по технике безопасности и производственной санитарии лицами, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должностными обязанностями которых установлена ответственность за соблюдение указанных требований, либо указаний работодателя или его представителя, предусмотренных статьей 215 настоящего Кодекса, если эти деяния повлекли нарушение обязательств работника по договору труда и причинение вреда работодателю, исключительно для работников организаций с федеральной государственной службой в соответствующих сферах, государственных и муниципальных учреждений - в сферах охраны здоровья населения, образования, науки, культуры, искусства, социальной защиты населения:

6) нарушение требований правил внутреннего трудового распорядка, предписаний по технике безопасности и производственной санитарии, совершенное должностным лицом, порученцем работодателя или иным лицом, уполномоченным осуществлять контроль за соблюдением указанных правил и предписаний, если это нарушение повлекло причинение крупного ущерба работодателю;

Пункт "а" данной части статьи указывает на возможность увольнения работника по указанной статье при ее наличии.

Таким образом, в контексте заданного вопроса, для решения вопроса о выплате компенсаций за выслугу лет необходимо обратиться к соответствующим положениям закона об оплате труда и трудовом праве.