Как получить компенсацию за недоплату зарплаты на сумму 12-14 тысяч рублей: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если работодатель не выплатил вам всю заработную плату, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и взыскания задолженности по заработной плате. Вы также можете обратиться к адвокату для получения консультации и юридической помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и обратиться в трудовую инспекцию:

1) Копию трудового договора или контракта с указанием размера заработной платы; 2) Расчетный листок за период, за который не была выплачена полная заработная плата; 3) Документы, подтверждающие фактически отработанные часы или дни работы (например, табель учета рабочего времени); 4) Заявление о выплате не выплаченной части заработной платы.

Трудовая инспекция проведет проверку и вынесет решение по данному вопросу, если факт допущенного нарушения прав работника будет доказан. Она может вынести решение о выплате задолженности работодателем или обратиться в судебный орган для защиты интересов работника.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Принципы выплаты заработной платы", статья 140 Трудового кодекса РФ "Право работника на заработную плату за время работы" и статья 242 Гражданского кодекса РФ "Обязательство по выплате денежных средств".