Как получить компенсацию за не выплаченный отпуск работодателем?

Добрый день. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику, у которого имеется право на оплачиваемый отпуск, производится выдача денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Если ваш работодатель отказывается выплатить вам компенсацию отпускных денег, вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда с заявлением о защите своих трудовых прав и потребовать выплаты. При этом необходимо предоставить доказательства о наличии права на оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к статье 127 Трудового кодекса РФ. Пункт 1 данной статьи гласит, что при увольнении по собственному желанию работник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска.

Для защиты своих прав работнику необходимо собрать следующие документы:

1. Уведомление об увольнении по собственному желанию (трудовой договор может рассматриваться как такое уведомление).

2. Заявление о предоставлении компенсации отпускных денег.

3. Копию трудовой книжки с отметкой о дате увольнения.

4. Копию расчета заработной платы за последний месяц работы.

5. Копию документа, подтверждающего количество неиспользованных дней отпуска (например, выписку из табеля учета рабочего времени).

После того, как работник соберет необходимые документы, ему следует обратиться к работодателю с требованием выплатить компенсацию отпускных денег в соответствии с законом. При отказе работодателя необходимо обратиться в суд для защиты своих прав.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Выход работника из организации"

Статья 140 Трудового кодекса РФ - "Отпускные"

Статья 236 Трудового кодекса РФ - "Ответственность сторон трудового договора"